Une opportunité à votre mesure !

Vous cherchez un poste en CDI au sein d'une équipe polyglotte, orientés résultats et performance, à l’aise avec les KPIs ? Vous êtes ambitieux(se), travailleur(se) et savez faire valoir votre point de vue avec diplomatie ? Les environnements en pleine transformation vous stimulent ?Good news : nous sommes faits pour nous entendre.

Qui sommes-nous ?

Meribel Pharma Solutions est un groupe pharmaceutique mid cap, spécialisé dans les formes pharmaceutiques à forte valeur ajoutée.
Nous proposons des solutions et des services de haute qualité aux acteurs de l'industrie pharmaceutique, attachés à la flexibilité, aux délais et à l’innovation, au service d'une meilleure santé pour l’humanité.

Nos valeurs ?
Innovation, exigence, bienveillance, orientation client, dans un climat de respect et de confiance. Si vous partagez ces valeurs et souhaitez évoluer dans un groupe international en forte croissance, vous êtes au bon endroit.

• 11 usines en France, en Espagne et en Suède, un siège à Londres et des investisseurs Américains et un projet de multiplier par deux notre chiffre d'affaires d'ici 5 ans.

RQTH et diversité sont des déterminants de notre succès.

Nous recherchons un.e Responsable RH multi-sites (Orléans et Salon de Provence) pour un poste en CDI basé à Entzheim.

Quelles seront vos missions ?

-Assurer la responsabilité RH de deux sites (150 personnes) et accompagner les équipes de direction sur l'ensemble des sujets liés à la gestion des ressources humaines.

-Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et le développement des collaborateurs.

-Relations sociales : assurer l’organisation et préparer les réunions de CSE. Préparer les négociations sociales (NAO, intéressement, temps de travail…), et assister le Directeur de Site.

-Garantir l'application de la législation sociale, des accords collectifs, des politiques internes et sécuriser les dossiers disciplinaires de son périmètre.

-Piloter les recrutements, l'intégration et la gestion des talents.

-Déployer les politiques, processus et projets RH définis par le Groupe et la DRH France. Superviser les campagnes RH annuelles (performance, rémunération, engagement, talents, etc.), réaliser le plan de formation.

Contribuer au suivi des indicateurs RH et à l'amélioration continue des pratiques RH.

Vous avez le profil idéal ?

Vous aimez être au contact du terrain et êtes prêts à vous déplacer régulièrement sur nos 2 sites industriels; vous êtes convaincu(e) que la fonction RH permet d'améliorer le collectif de travail et nos organisations; vous avez une bonne maîtrise du droit du travail et des pratiques RH généralistes.

« Aidez-nous à atteindre de nouveaux sommets grâce à des solutions et services innovants»

📝 Postulez dès maintenant et construisez votre avenir avec nous ! 📝